我在公司上班一年半了 公司不给上保险 我想不干了 能得到赔偿吗
2024-05-14 23:45:39君在安徽
根据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 针对您描述的问题,您可以正常和单位沟通,保留劳动关系以及入职时间的证据,然后以单位违法不缴纳社保为由主张解除劳动关系,之后您可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,要求补缴社保,同时因为单位不依法缴纳社保,主张支付经济补偿金。
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