《安徽省女职工劳动保护特别规定》 第十条: 女职工生育或者终止妊娠，用人单位应当保障其享受下列劳动保护：（一）正常分娩的，休产假98天，其中产前可以休假15天。（二）难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加产假15天；（三）生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。《安徽省人口与计划生育条例》第三十二条 : 对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：（一）女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天；（二）男方享受三十天护理假。公司取消陪产假违反《安徽省人口与计划生育条例》第三十二条，可以向劳动监察部门反映相关问题。