问题案例：：我的公司所在地常州市新北区，外派至外地学校教书，有寒暑假

我于去年5月份领证，和公司请婚假，公司以岗位特殊为由，建议婚假放在寒暑假休，我考虑学生情况，主动接受了婚假在寒暑假休的建议

但公司至今未将婚假应发的工资核算给我

请问我这种情况，详细婚假工资应当如何计算？谢谢！

解答内容：：您好：感谢您通过常州市12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下：

根据您反映的情况， 产假工资根据《江苏省工资支付条例》应当视同劳动者提供正常劳动，原工资待遇不变发放。

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回复单位：市人社局