问题案例：：我休产假之前每个月工资是8000元/月，按规定我可以享受128天产假，请问这128天的工资是按照我原来工资8000元/月发，还是按照其他的发，应该发多少？

解答内容：：您好：感谢您通过常州市12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下：

根据您反映的情况， 产假工资根据《江苏省工资支付条例》应当视同劳动者提供正常劳动，原工资待遇不变发放。

欢迎您继续关注常州市12333综合咨询服务网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。

回复单位：市人社局