问题案例：：你好，我想问一下，流产后请假一个多星期，请假单位不发工资，那我申报的生育津贴，到公司账上后是不是我可以全额领取，单位不能克扣？

解答内容：：您好：感谢您通过常州市12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下：

根据您反映的情况，如您已领取《二胎准生证》的情况，根据《江苏省女职工劳动保护办法》怀孕四个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予15天的流产假；四个月以上给予流产假42天。

生育津贴按照职工产假或者休假天数计发，计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。

妊娠不满2个月流产的，享受20天的生育津贴；妊娠满2个月不满3个月流产的，享受30天的生育津贴；妊娠满3个月不满7个月流产的、引产的，享受42天的生育津贴。

综上所述，您休假期间单位应当原工资福利待遇不变发放，职工产假或者休假期间，享受的生育津贴低于其产假或者休假前工资的标准的，由用人单位予以补足；高于其产假或者休假前工资的标准的，用人单位不得截留。

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回复单位：市人社局