问题案例：：本人2009年8月学校毕业正式参加工作，入职本地央企签署正式劳动合同并缴纳社保，其后换过两次工作，均为缴纳社保的正式合同工。想确认戒指2019年我的工龄是否为10年，新单位在核算年休假时按实足月份计算，核算我2019年工龄为9年，当年度年休假为5天，是否准确合理？

解答内容：：您好：感谢您通过常州市12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下：

根据您反映的情况，根据《职工带薪年休假条例》第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

至于在单位计算工作年限时，可以凭您以前征缴社会保险为依据，如有其他重要依据，具体取决于您单位如何认定。如您还有其它问题，欢迎您在周一至周五（上午9:00-12:00；下午1:00-5:00）正常工作时间内拨打常州劳动保障咨询电话12333进行咨询。

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回复单位：市人社局