问题案例：：7月份与公司有合同续签事项。但是不知具体原因，现在公司处于发低保的状态，原基本工资+绩效每月有1.2万左右，有工资单和银行流水为证，前期签合同的内容中无注明工资具体费用，在这个公司已经7年了。

1.公司如果续签，工资&绩效低于以前，本人不同意，有权利要求赔偿n+1吗？

2. 公司如果续签，工资&绩效和以前一样，本人有权要求按正常发放工资吗？

3.公司如果不续签，本人有权利要求公司赔偿n+1吗？

解答内容：：您好：感谢您通过常州市12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下：

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回复单位：市人社局