用人单位因高温天气停止工作或缩短工作时间，能否扣除劳动者的工资？

来源：市人力资源社会保障局

用人单位在高温天气期间，应当合理安排劳动者的工作时间，减轻工作强度，采取有效措施保障劳动者的身体健康和生命安全，同时应按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动者工资，不得因高温天气停止工作、缩短工作时间而扣除或者降低劳动者工资。