六个月的哺乳假工资不低于80%，此工资是如何计算的？

来源：市人力资源社会保障局

1.根据《江苏省女职工劳动保护办法》第十二条 上班有困难者，经本人申请，单位批准，可休半年的哺乳假，工资不低于80%。这里半年哺乳假的工资是指本人工资的80%。

2.根据《江苏省工资支付条例》第六十二条 本条例所称工资是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定，依法以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等，不包括用人单位承担的社会保险费、住房公积金、劳动保护、职工福利和职工教育费用。