问题案例：

2020年蜀山区出台“1+5”人事制度改革文件，打破人才上升“天花板”  激发干事创业精气神。如第三方委派人员工作满3年，业绩优秀，经过考核选拔可转成区聘人员，提升待遇、交流岗位；区龄满10年的区聘身份工作人员，经过考核选拔，将享受事业单位管理9级工作人员薪酬待遇……，蜀山区出台《机关事业单位人事制度改革系列文件》，解放思想，大胆探索，通过人事制度改革念好用人“活”字诀、打破编外人员晋升“天花板”，营造“吸引人才、留住人才、用活人才、激励人才”的良好氛围，激发全区干部职工干事创业激情，为推进长三角更高质量一体化发展和建设全国一流现代化城区充实人才队伍力量。请问庐阳区是否计划参考蜀山区出台相关政策？

回复单位：庐阳区人民政府（政府办公室）    

解答内容：

目前，庐阳区未出台相关政策文件，区人力资源和社会保障局也将积极配合有关部门做好相关工作，思考建立更为灵活的人才管理机制。