请问公司支付工资分成银行卡和现金的方式是否违法？

来源：省人力资源和社会保障厅办公室

根据《江苏省工资支付条例》有关规定，用人单位应当以货币形式支付劳动者工资，用人单位可以与银行签订代为支付工资协议，在银行设立工资专用账户，由银行在协议约定的时间内代为支付劳动者工资。

因此，用人单位以现金或银行转账方式支付职工工资，均符合法律规定。