社保问答

问：你好，我的公司总部（注册地)在深圳，但我的工作地点在西安市，劳动合同是和总部签的，社保是公司委托西安当地代理公司交的，请问我的社保福利、婚假、产假是按照西安市的标准，还是深圳市标准？

另外，我们公司交社保都是按西安当地最低标准缴的，工资奖金也没有扣税，这种情况下，将来我休产假时的薪资待遇怎么计算？如果只给我最低工资标准我可以起诉公司吗？

答：你的问题是许多朋友在就业过程中经常会遇到的社保问题。整理回答如下：

1、你的社保是总部委托西安当地代理公司交的，社保福利、婚假、产假都是一律按缴纳地即西安市的标准享受；

2、休产假时的薪资待遇：生育前12个月的平均月缴费工资，也就是你参保的最低工资标准/30天×产假天数。

3、很多公司为了节约成本，会委托社保代缴机构为员工办理社保，如果完全按员工实际收入缴纳社保，许多中小企业是难以承受这个成本的。你可以跟社保局举报，但你也可能会很快失去这份工作，即时公司没有正当理由开除你，你在公司的日子也不好过。虽然听起来有些不公平，但这就是目前的现状和实际情况。也许未来社保由税务部门征缴后，社保缴纳和社保待遇会变得规范起来。现在的话，要么接受公司的这种安排，要么只能选择离职。