▲华为推出福利房，不过员工要10年后才能上市转手卖。

知名企业纷纷推出“员工福利房“留住人才！其中，手机大厂华为传出，将在东莞松山湖基地建成3万间新房，只限员工租购，价格是每平方米 8500元，是周边2万5000元均价的三分之一；格力电器也提供8万名员工2房1厅的房子，董事长董明珠更说，“只要员工在格力干到退休，外面的房价再高，都跟你没关系“。

根据《北京青年报》报导，华为将为搬迁至东莞松山湖基地的员工分配住房，条件是工作年资要满3年以上，职级区间在15级至19级，具体名单还需按照积分统计和排序最终确认。根据华为内部人士透露，15级至19级在华为属于中层员工，一般入职4年以上；而高于19级的属于管理人员，则不在分房范围中。

报导指出，华为预计提供3万套员工住房，包括松山湖2万套、松山湖安居房5500套、湖畔花园3000套；华为松山湖南区2500套公寓。据了解，员工福利房的房价为每平方米 8500元，价格明显低于周边25000元的均价，不过按照规定，前5年是租赁，期满后由员工购买（员工拥有产权），购买5年后才能转让。目前，华为公司对此没有做出回应。

其他陆企也有推出类似的“安居计划“，像是腾讯从2011年起向已满3年的基层员工，在北上广深等一线城市，提供免息贷款20万至30万，每年还款一次，无需任何担保，最快2天、最晚5天即可得到贷款。阿里巴巴也是直接提供给员工380万套福利房，从资深专家、高级经理和下层级员工都可以参与申请，员工购买福利房的价格是市面的60％，房子的产权完全归购房员工个人所有。

格力电器董事长董明珠近日在论坛上表示，“格力会给8万员工提供两房一厅的房子，以此鼓励员工好好工作，只要员工在格力干到退休，外面的房价再高，都跟你没关系“。报导推测，她近年来多次抱怨格力的员工不断被人挖走，此次为员工买房，还特别提到“要干到退休“，或许也是出于对员工流失的一种对策。