▲Uber受性骚扰和歧视案件影响甚大，最近开始着手整顿公司内部的纪律和文化。

叫车服务公司Uber（优步）在对涉嫌性骚扰的员工进行调查之后，为了整顿公司内部纪律和文化，一口气开除了20名员工，也对其他员工采取相关处置。Uber表示，这次开除的员工涉及多项不同的罪名，总共215件申诉当中，有54件与歧视有关、47件性骚扰、45件违反职业道德、33件霸凌，以及其他36件其它指控。

Uber全球员工超过1.2万人，约36%是女性。一名离职女员工佛勒 (Susan Fowler) 2月在网路上披露自已在Uber工作时，遭到性骚扰和性别歧视的经历，但公司却忽略她的申诉，并没有处罚任何人。Uber因而遭受猛烈批评，执行长卡兰尼克 (Travis Kalanick) 为此进行两波调查，215件性骚扰和其他相关申诉也因此曝光。

Uber 最近几个月身陷许多风波，包括谷歌母公司Alphabet指控Uber窃取自驾车科技，该公司多名高阶主管因而辞职。Uber周一表示，他们雇用了哈佛商学院教授佛雷 (Frances Frei) 担任领导策略高阶副总裁，他将训练所有的主管；周二又说他们请到了苹果营销长圣约翰 (Bozoma Saint John) 担任首席品牌长。美国前总统欧巴马任内的前司法部长霍德 (Eric Holder) 也受Uber委任调查公司内更广泛的文化。这份报告结果已经移交董事会，改善的建议将在下周公布。