台北慈济医院职业医学科赖育民主任表示，产业结构与社会环境的改变、新兴科技的诞生，造就工作型态转变，职场中日夜轮班、加班超时工作的状况屡见不鲜，新类型的职业疾病也逐一浮现。工作时间长、沉重的工作压力，都会对劳工朋友造成身与心的伤害。

 

王先生和陈小姐，都是赖育民主任负责鑑定和辅导职场中发生的案例，职业病防治中心介入调查后发现，王先生长期超时工作，工作型态是长时间在驾驶座上，缺乏运动，任职货运公司的10年中，体重几乎年年向上增加；陈小姐则是工作压力大又责任心重，缺乏适当的休息。赖育民主任提到，两位都是长时间的紧绷工作，造成身心过度负荷，就如同橡皮筋的弹力到达极限便会断裂，是典型的职场「过劳」现象。

 

「过劳」在医学上的正式名称为「职业促发脑血管及心脏疾病」，根据世界卫生组织「健康的社会决定因素委员会」（CSDH）2008年的研究报告指出，工作压力和冠状心脏疾病的相关性已超过50%；而欧盟相关研究推估，因为职业原因导致冠状动脉心脏疾病的比例为5%到10%；丹麦2003年研究推估，职业原因引发缺血性心脏疾病，在男性为17％，女性为22％。依据这些研究数据，大致可看出职场上的工作压力与心血管疾病发生的关联性。

 

赖育民指出，人在压力下，身体会分泌过多的肾上腺皮质类固醇荷尔蒙，加上交感神经的长期兴奋，易产生高血压及促发心血管疾病，他提醒劳工朋友，如果在工作上有任何身心上的不适，切勿轻忽，一定寻求医师的协助；若真不幸在职场发生疑似因过劳而导致或加重的疾病，除了请各疾病的专科医师诊疗外，可以到有职业医学科的医院，请求职业医学专科医师鑑定。