阜阳职业技术学院为全日制公办普通高等职业院校，1956年建校，前身为阜阳教育学院。现为全国百所国家骨干高职院校之一，是教育部优质专科高等职业院校和安徽省地方技能型高水平大学立项建设单位。根据《事业单位人事管理条例》、中共安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》、安徽省教育厅等五部门《关于深化高等教育领域简政放权放管结合优化服务改革的实施意见》、《国家职业教育改革实施方案》等规定和要求，现就2019年度公开自主招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘；

（二）坚持公平公正、竞争择优；

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划

经批准，2019年度我校公开自主招聘人员38名。

三、具体招聘人数及条件

（点击查看大图）

（一）热爱祖国，有较高的思想政治素质和职业道德水平，自觉遵守国家法律法规，热爱教育事业。

（二）具有岗位要求的学历学位。国外学校颁发的学历学位证书要有教育部留学服务中心的学历、学位认证，毕业证取得时间截止为2019年8月31日，到期未能按要求取得相应证件的应聘者，视为自动放弃。

（三）岗位所需的专业、技能或其他条件等见《2019年度阜阳职业技术学院公开自主招聘人员岗位表》。

公开招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为1983年5月1日以后出生，其他以此类推；工作经历计算截止到2019年5月1日。

四、报名

应聘者采取邮箱报名，填写的信息必须与本人实际情况一致、个人条件符合报考的岗位要求，具体邮箱见附件《2019年度阜阳职业技术学院公开自主招聘人员岗位表》。报名时间为公告当日起至2019年5月20日24:00（以收到邮件时间为准）。提供以下材料原件的扫描件（PDF格式）：

1.按规定填写的并有本人签名的《阜阳职业技术学院公开招聘人员资格审查表》；

2.身份证（正反面）；

3.学历和学位证书（尚未取得学历学位的应届毕业生，需提供学生证和所在学校盖章的毕业生就业推荐表；持海外学历的，须提供海外学历证书和教育部留学生服务中心出具的学历认证报告）；

4.报考岗位要求的相关职业资格和技能等级证书；报考专职辅导员岗位的须提供本人所在党组织出具的中共党员（含预备党员）身份证明；

5.报考岗位专业方向有要求的，持国内学历的，还需提供研究生毕业登记表和毕业院校研究生管理部门出具的专业方向的证明；持海外学历的，需提供成绩表；

6.属在编正式工作人员的，须按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

应聘材料以压缩文件的形式发送电子邮件至指定邮箱，邮件主题和文件名均以“岗位代码/专业名称/姓名”格式命名。如“2019001/计算机软件与理论/张三”。每人只能选择报考一个岗位，一人多报视为报名无效，请不要重复发送邮件。填写表格时勿修改已设置的格式参数，表格上电子照片（标准证件照）处要上传本人近期二寸免冠标准证件电子照片，表格和简历的纸型为A4，大小不超过2M；填写的内容必须真实有效，现场确认时核对相关证书，聘用后再核对档案。

五、笔试

笔试采取闭卷答题方式，主要考察应聘人员的思想素质、综合分析、逻辑思维、文字表达、专业知识以及业务能力。

资格复审合格人员达到10人及以上的岗位进行笔试。根据笔试成绩结果，按招聘岗位数1：3的比例确定人选进入专业测试，如有放弃，则依次等额递补。为确保新进人员素质，设定笔试最低分数线为60分。有笔试的岗位，笔试成绩占总成绩的50%，专业测试成绩占总成绩的50%；无笔试环节的岗位，专业测试成绩为最终成绩。

六、签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的人员，由学校将拟聘用人员名单、《市直事业单位公开招聘人员报批表》、人事代理人员和企业工作人员“解除劳动关系证明”、招聘岗位所要求的学历、学位等证书、实际工作经历证明、《安徽省事业单位公开招聘人员体检表》、考察材料、公示材料、本人身份证原件及复印件等材料报送市人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2019年8月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书或其它所需材料的的报考人员，取消其聘用资格。