6月19日

谯城区发布

公开引进教师实施方案

符合条件的速速围观

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一、引进计划及条件

（一）引进计划

根据申请引进情况、人事编制管理有关规定和申请人所在学校学段、城乡对等的原则确定引进中小学教师计划人数；根据谯城区幼儿园编制情况，确定引进幼儿园教师20名。

（二）引进条件

谯城区外在编在职中小学幼儿园教师，且具备以下条件：

1.谯城区户籍或夫妻、父母、岳父母有一方在我区或市直单位（包括现役军人）工作、居住的。

2.小学教师需具备大学专科及以上学历，小学及以上教师资格，三级及以上教师职称；初、高中教师需具备大学本科及以上学历，相应学段及以上教师资格，二级及以上教师职称；幼儿园教师需具备学前教育专业毕业或大学专科及以上学历，幼儿园教师资格，三级及以上教师职称。

3.年龄在45周岁以下（1973年6月1日以后出生），身体健康，能胜任教育教学工作。

4.省、市级教坛新星、学科带头人、特级教师不限户籍，年龄可放宽到50周岁（1968年6月1日以后出生）。

近两年有违法违纪行为、年度考核不合格以及试用期内的教师不予引进。

二、引进程序

（一）递交申请

1.申请人须填写《亳州市谯城区公开引进（调入）区外在编在职教师申请表》，经所在单位、县级教育行政主管部门同意签署意见并盖章，于2018年7月5日前递交区教育局组织人事股。

2.递交申请表的，须附本人身份证、学历证书、教师资格证、职称证书、结婚证、户口簿或关系人户口簿、关系人工作单位证明、市级以上荣誉证书原件和复印件等相关材料。同时交近期免冠彩色小二寸照片2张。

（二）岗位设置

根据申请引进情况、人事编制管理有关规定和申请人所在学校学段、城乡对等的原则，确定引进中小学教师计划人数、岗位设置；根据谯城区幼儿园编制情况，确定引进幼儿园教师20名，具体岗位设置另行通知。

（三）笔试

1.笔试时间地点：另行通知。

2.笔试科目及分数设置：笔试科目为教育综合知识100分，主要内容为教育学、心理学、有关教育法规政策、新课程理论和师德修养等。设定笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

3.笔试不收取笔试费用。

4.成绩公布：笔试成绩在谯城区教育局、人力资源和社会保障局网站公布。

（四）考察

笔试结束后，引进中小学教师按笔试成绩最低分数线确定考察人选；引进幼儿园教师按笔试成绩从高分到低分按计划数1:1比例确定考察人选，最后一名笔试成绩相同的则一并进入，考察后出现的岗位空缺，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。考察内容主要包括申请人的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，同时填写《拟引进（调入）人员登记表》。

（五）公示

考察合格人选列为拟引进对象，在谯城区教育局、人力资源和社会保障局网站进行公示。

（六）调动和选岗

公示合格的人选，由区人力资源和社会保障局向其所在地人社部门发《人事商调函》，按程序办理调入手续。

调入人选按类别和学科从高分到低分依次公开选择岗位。已取得专业技术职称的，根据调入学校、幼儿园岗位空缺情况，由新到岗学校、幼儿园依照公开、平等、竞争的原则择优聘任。

调入人员首聘期3年，从聘用之日起，3年内不得调动工作。

三、有关事项

严肃引进工作纪律，一旦发现弄虚作假等违纪行为及不符合引进条件者立即取消其资格。

政策咨询电话：0558-5523134

（区教育局组织人事股）

监督举报电话：0558-5510280

（区教育局信访室）

咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。