2、考察

体检合格者，进入考察程序。考察由用人单位按照德才兼备的标准，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。考察不合格以及提供虚假材料的，取消录取资格。

3、因体检或考察不合格等原因出现招聘岗位缺额的，在同岗位条件的报名人员中，按考生总成绩从高分到低分分别依次等额递补一次。

4、拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

(八)公示

1、拟聘用人员在固镇政府网和固镇先锋网网站进行公示，公示期5天。

2、招聘工作接受同级纪检部门监督。监督举报电话：

经济开发区纪工委 联系电话：0552-2131887

固镇县城关镇纪委 联系电话：0552-6028750

固镇县王庄镇纪委 联系电话：0552-6666005

固镇县连城镇纪委 联系电话：0552-2126506

四、管理和待遇

(一)新进人员实行试用期制度，试用期3个月。试用期间工资1250元。试用不合格的，取消聘用。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，由用人单位与新进人员签订劳动合同，一年一签。

(二)招聘人员正式聘用后，享受本县社区工作者同等待遇，岗位工资2500元/月，由用人单位予以发放;并按照有关规定办理养老、医疗、工伤、生育、失业社保五险(个人缴纳部分由本人承担)。

(三)经济开发区、各乡镇按照单位管理制度及相关规定对聘用人员进行考核和管理。对试用期满考核或年度考核不合格的，予以解聘。合同期满人员由用人单位根据工作实际需要提出续签或解聘意见。