一、招聘岗位及资格条件要求

招聘3名工作人员，实行劳务派遣合同制。

资格条件

1、遵纪守法，诚实守信，有责任心，具有良好的个人品质和职业道德，能自觉遵守岗位操作规范与制度，无违法违纪行为和任何不良记录;

2、工作勤劳踏实，责任心强，积极乐观，能承受工作压力，经常出差，适合男性;

3、年龄35周岁以内(1982年1月1日以后出生);

4、具有全日制大专及以上学历，文科类专业毕业;

5、熟悉计算机应用操作;

6、身体健康，服从分配。

二、工资待遇

试用期两个月，工资2000元/月，转正后，工资2300元/月，另有福利奖金，缴纳社保五险。

三、招聘程序

(一)发布招考公告

在全县范围内发布招聘公告。

(二)现场报名

1、报考人员需现场填写报名登记表;

2、时间：2017年9月9日-9月15日上午8:00—12:00，下午14:30—17:00;

3、地点：太湖县顺理人力资源服务大厅(太湖县晋熙镇长河路411号);

4、报名联系方式：0556-4175666。

(三)报名材料

1、报名登记表1份(现场填写);

2、本人身份证、毕业证、学位证及相应资格证书、职称证书、获奖证书等原件及复印件;

3、近期两寸免冠照片3张;

4、工作经历证明(需工作单位盖章)。

注意事项：①报名人员在报名时需将上述要求的报名材料原件及复印件各1份报至现场进行审核;②有工作单位的提供单位同意报考证明。

(四)资格审查

电话、短信通知资格审查合格者于2017年9月16日携带本人身份证到太湖县顺理人力资源服务大厅(太湖县长河路411号)领取《笔试准考证》。

(五)笔试

报考者凭本人准考证和身份证(两证缺一不可)参加考试。

1、笔试内容：公共基础知识(以宏观经济基础知识、公文写作为主);

2、笔试时间、笔试地点：在准考证上注明。

根据实际招聘岗位数，按照笔试成绩从高分到低分顺序，按1:2比例确定参加面试人选，最后一名如有数名考生成绩相同的，一并进入面试。

(六)面试

1、结构化面试时间、地点：另行通知。

2、结构化面试分值、内容：

结构化面试：满分100分。主要考察报考人员的口语表达能力、应变能力、仪容仪表等。

(七)总成绩合成

总成绩=笔试成绩×55%+面试成绩×45%。总成绩统计过程中均按四舍五入之后保留小数点后两位数。

根据实际招聘岗位数与应聘人员考试总成绩，从高分到低分顺序，按1：1的比例等额确定考察和体检人员。若出现合成总成绩相同的，则以高学历者优先;若学历相同的，则以取得技术等级证书高者依次优先;若技术等级证书相同的，则以从事相关专业工作年限长者依次优先。如以上原则还不能区分，加试予以确定。加试有关事项另行通知(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。

(八)考察体检

1、考察体检时间：另行通知。

2、进入考察人员中，凡有违法犯罪记录的，一律取消应聘资格。

3、体检参照公务员有关体检项目执行。体检不合格者，向招聘单位提交复检申请，复检只进行1次，体检结果以复检结论为准;复检结果仍不合格者，取消应聘资格。

4、对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考生总成绩从高分到低分依次等额递补。

(九)公示聘用

1、根据考生的总成绩，结合考察和体检结果，从高分到低分择优确定聘用人选，在太湖县人民政府网、太湖县顺理人力网站上向社会公示3天。对公示无异议的，按相关规定办理聘用手续。

2、聘用人员自接到聘用通知之日起，按要求到太湖县顺理人力资源服务有限责任公司报到，逾期其聘用资格不予保留。聘用人员与本公司签订劳动合同，派遣到太湖县发展和改革委员会工作。

四、其他事项

公开招聘有关信息，请考生及时登陆太湖县人民政府网和顺理人力网站查询。

本次统一组织的招聘考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

咨询电话：太湖县发展和改革委员会 0556-4162269

太湖县顺理人力资源服务有限责任公司 0556-4175666 15755620709