自2014年蚌埠市实施新一轮援企稳岗补贴政策以来，

通过社会保险费“缓”、“减”、“补”等措施，

对企业实实在在减轻社保负担，

缓解资金压力，

每年都为近百家单位、

数以万计的职工实施稳岗补贴。

仅今年上半年，

就为66户企业拨付岗位补贴3928万元，

稳定岗位2.6万个。

不仅如此，8月10日，小编又了解到，今年我省出台了2017年企业稳岗补贴新政，意味着，我市将在继去年实行普惠制的基础上凸显三大变化。

一、新政在申报范围上

凡生产经营活动符合国家政策，依法参加失业保险并缴纳失业保险费用，上年度未裁员或裁员率低于同期省城镇登记失业率，上年度未裁员或裁员率低于同期省城镇登记失业率，非严重违法失信企业、非“僵尸企业”的各类型企业均可申报。

近年来，我市充分发挥失业保险稳定就业、预防失业的作用，降低社保费率、发放稳岗补贴、免费技能培训。

“如果没有这些政策的支持，企业将面临着裁员的压力，不仅对企业造成经济上的影响，失业人员对社会稳定所构成的压力也是可想而知的。”蚌埠市人社局相关负责人表示，近年来，通过社会保费“缓”、“减”、“补”等措施，对企业实实在在减轻负担，一定程度上缓解了企业资金压力，有助于企业渡过难关。企业也在政策支持下，采取在岗培训等方式，努力做到不裁员或少裁员，健全企业职工综合能力发展通道，保住职工饭碗的同时，也为企业发展培养了所需的技能人才；激发了企业和职工抵御风险、攻克艰难的能力和信心，也提升了企业的社会责任。