我市退休人员待遇调整工作开展以来，市人社局积极行动，采取四项举措确保退休人员待遇调整到位。

一、是认真学习制定方案。单位迅速组织相关人员进行学习，认真领会文件精神，掌握政策具体规定。结合我市实际情况，制定调整养老金工作方案。

二、是确定职责分工明确。各级养老保险经办机构与财政部门紧密配合，积极调度和落实社保资金，主动协调银行、邮局等养老金社会化发放机构和网点，制定解决可能引发不稳定群体事件的应急处置预案，妥善处理工作中遇到的问题。

三、是数据复核确保无误。发挥退休人员养老金发放计算机管理信息系统优势，编制调整养老金程序，做好调整养老金数据复核检查工作，确保各项数据准确无误。

四、是及时调度确保进度。针对各县区的资金筹集情况和发放落实情况每天进行调度，并汇总上报省厅，确保续时推进。

据统计,淮北市共有8.8万名企业退休人员参与本次调资,补发2017年1-7月提高的养老金7637万元;568名已纳入机关事业单位养老保险的退休人员补发增资77万元，目前已全部发放到位。