一、招聘条件

1、遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德，热爱社区(村)工作，有较强的服务群众意识;

2、35周岁以下(1982年1月1日以后出生)，男女不限;

3、身体健康，无不良嗜好，五官端正，无违法犯罪记录;

4、全日制普通高校大专及以上学历，专业不限;

5、熟悉电脑基本操作技能;

6、报考人员须完整提供真实、有效的个人信息及相关材料。凡提供虚假信息、伪造相关材料者，其后果由个人承担并取消报考录用资格。

7、有下列情况之一的不得报考：

(1)现役军人;

(2)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(3)法律规定不得报考或聘用为机关事业单位工作人员的其他情形人员。

二、招聘程序

采取发布信息、现场报名、资格审核、考试、体检、考察等方式相结合进行组织招聘。

(一)信息发布

招聘信息在怀远县人民政府、怀远先锋网及相关公共场所向社会公布。

(二)报名、资格审核

报名的同时对报名人员进行资格初审，初审合格后进行报名登记、交费。

报名时间：2017年8月6日至8月7日(上午8:30至11:30，下午14:00至17:00)。

报名地点：怀远县榴城镇人民政府主楼102室(怀远县乳泉大道与206国道交叉口北侧) 。

考生需要自行下载《报名表》并按要求如实填写，每位考生应正确填写个人手机号码以及家庭住址，并保持手机等通讯工具的畅通。

报名时不分岗位，报名时需提供以下材料：

(1)报名表;

(2)居民身份证原件及复印件;

(3)毕业证原件及复印件;

(4)近期一寸免冠证件照3张。

考生按照笔试每人每科45元交纳笔试费用(省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件)。

报考人数与招聘计划数的比例不低于2:1方可开考，若不足开考比例则相应减少招录计划数(减少岗位计划情况，将于考试前在怀远县人民政府网、怀远先锋网(公示)。

2017年8月14日(上午8：30—11:00) 考生凭本人二代有效身份证到榴城镇人民政府主楼102室领取《准考证》。

(三)考试

考试采用笔试加面试的方式。笔试具体时间、地点见《准考证》。

笔试科目:1.《公共基础知识》100分。考试内容主要包括：法律基础知识、计算机基础知识、判断推理和时事政治等。2、《公文写作》100分。《公共基础知识》成绩与《公文写作》成绩按5:5合成为考生笔试成绩(笔试成绩满分100分)。

根据笔试成绩，从高分到低分按1：2比例进入面试(若最后一名考生笔试成绩相同，则一并进入面试)。面试形式为结构化面试，面试总分100分。

面试具体时间、地点另行通知;面试费每人80元，面试时收取。

笔试成绩与面试成绩按5：5比例合成为考生总成绩。

(四)体检、考察

根据考试总成绩，从高分到低分按1：1比例进入体检(若最后一名考生成绩相同，则依次按照笔试成绩、公共基础知识成绩高低排序)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定执行。同时符合公告要求的身体条件。

体检费用由应聘人员自理。

体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。

(五)聘用

根据考试、体检、考察等情况，确定聘用人员。由怀远县榴城镇与本人签订3年期劳动合同(含试用期3个月)。对试用期满考核不合格、合同期间年度考核不合格或不服从组织安排的，予以辞退。合同期满结束后，根据工作需要和期满考核情况经双方协商决定是否续聘。

四、岗位选择

按综合成绩分数高低现场进行选岗。

五、工资待遇

按社区(村)一般工作人员待遇，以后建立一定的待遇增长机制。由榴城镇按规定办理职工养老、基本医疗、失业、工伤、生育等五项保险，个人缴纳部分由个人承担。

六、相关事宜

本公告由怀远县榴城镇负责解释和组织实施。

招聘后续相关信息在怀远县人民政府、怀远先锋网公布。请考生及时登陆查询、查阅。

本次招聘，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

咨询电话：0552-8216263，0552-8216821(榴城镇组织部)

特此公告。