企业筛选简历平均花108秒

你在准备转职吗？有调查显示，企业的人资或用人主管，平均会花上108秒，来“初步筛选“一封简历；在面试中，企业最在意的分别是责任感、配合度、学习意愿。

根据调查显示，业主平均会花上108秒来初步筛选一封简历，大约是1.8分钟的时间，而他们主要挑选的依据依序为“相关工作经验“、“年龄“、“工作总年资“，以及“居住地区“、“专业技能证照“，其他筛选的依据还有“学历“、“自传内容“、“希望待遇“，以及“语言证照“。

整体来看，平均需要面试14.3位求职者，才有可能找到一位适合的人选！

但要如何从数10位的竞争者当中脱颖而出呢？从此次调查发现，在面试时，企业最在乎的求职者条件，前5项分别是：“责任感“（43.2％）、“配合度“（41.7％）、“学习意愿“（39.4％），以及“稳定度“（37.9％）、“抗压性“（36.4％）。

另外在简历上也要多下工夫，一般来说，求职简历应该是长度在1、2页左右，言简意赅，且必须要用“数字“说话，少用形容词和副词，因为在企业眼中，不扎实的经验才需要形容词和副词的修饰，最能好能用实例说明，以避免不必要的怀疑；而最重要的是，简历一定要根据不同的事业单位及职位“量身订做“，这样不仅对公司是一种尊重，也能对应征的工作有较深的了解。